Hace unos días, la empresa Almundo, compañia de viajes digitales, había anunciado la apertura de un nuevo Hub de Desarrollo IT en la provincia de Mendoza, con “el objetivo de que cada vez más talento local pueda exponer al máximo su potencial en investigación, desarrollo e innovación de las últimas tecnologías aplicadas al turismo y exportar sus conocimientos al mundo“, según afirmo la empresa.
Entre las habilidades que la empresa demanda, figuran:
Para lo que refiere a frontend
-Buenas prácticas de desarrollo como Integración Continua, Unit Testing y Pair Programming.
-Responsabilidad e interés por el software desarrollado desde su inicio hasta su funcionamiento en producción.
-Experiencia con lenguaje Java utilizando frameworks de desarrollo web tales como Spring MVC o Play Framework (o similares).
-Habilidad e interés para aprender nuevos lenguajes y frameworks de desarrollo.
-Sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos.
-Habilidad para diseñar aplicaciones complejas y explicarlas a sus compañeros de manera efectiva.
Deseable
-Experiencia trabajando con bases de datos tanto noSQL (MongoDB / Cassandra) como SQL (PostgreSQL / MySQL / CloudSQL)
-Docker
-Manejo de software para control de código (GIT, Mercurial, SVN)
-Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban)
Para lo que refiere a backend
-Conocimiento de arquitectura javascript / patrones de diseño
-API Restful
-Frameworks de frontend basados en componentes (angular.js – Angular – React)
-Node.js (ES6 – Babel)
-Conocimientos de DB SQL/NOSQL (MySql, MSSql, Mongodb, Redis, etc)
-Experiencia con uso de herramientas de integración continua
-Task Managers / Module bundlers / Package managers (Gulp, Grunt, Webpack, bower, npm).
Docker
-Manejo de template engine (Jade, handlebars, etc)
-Semántica HTML5
-Sass – Less
-Desarrollo orientado a Mobile First
Los sueldos van desde los $50.000 hasta los $ 100.000 en función de si se es frontend o backend respectivamente. Así se desprende de datos de la empresa Glassdoor, en función de un cargo senior y en una empresa tecnologica de gran tamaño.
Además, las empresa confirmó que los sueldos de los trabajadores provincianos estará a las par de sus colegas den Medellín y Buenos Aires por lo que es no se perderá competitividad trabajando desde la provincia.
